Campania de recrutare a armatei lui Putin vizează în prezent sectorul academic din Rusia, extinzându-se la peste 200 de universități. Autoritățile folosesc oferte atractive pentru a atrage studenții în rândurile forțelor militare, promițându-le salarii ridicate și oportunități de carieră departe de zonele de conflict. Totuși, aceste promisiuni ascund riscuri semnificative pentru tinerii care decid să semneze contracte militare în acest context de război.
Recrutorii oferă studenților garanții care includ locuri de muncă sigure în spatele frontului și eliberarea din armată după doar douăsprezece luni de serviciu. O altă promisiune centrală este asigurarea locurilor garantate la universitate. În realitate, aceste contracte speciale sunt identice cu cele militare obișnuite, iar clauza privind eliberarea după un an este menționată doar într-o anexă, ceea ce ridică dubii privind aplicabilitatea sa reală.
Riscul de a ajunge în prima linie este accentuat de modul în care sunt organizate testele de aptitudini. Deși studenții sunt atrași de posibilitatea de a lucra în unități de drone, testarea pentru aceste roluri poate fi efectuată doar după semnarea contractului. Avocatul militar Artyom Klyga avertizează că cei care nu reușesc testele pot fi repartizați la infanterie, fiind astfel trimiși direct în tranșee, în loc să rămână în spatele frontului.
Presiunea asupra studenților este exercitată prin metode diverse, de la evenimente de recrutare organizate în timpul orelor, până la amenințări cu exmatricularea pentru cei care nu reușesc examenele. În unele cazuri, profesorii folosesc conversații personale pentru a-i convinge pe elevi să semneze, iar părinții sunt implicați în procesul de persuasiune. Universitățile oferă și stimulente financiare, precum burse sau renunțarea la taxele de școlarizare, pentru a facilita recrutarea.
Conform unei investigații a publicației ruse de opoziție „Verstka”, aceste tactici de recrutare sunt concepute pentru a asigura un flux constant de soldați. Contractele semnate de studenți pot duce la o perioadă de serviciu mult mai lungă decât cea promisă de un an. Această strategie de recrutare masivă reflectă nevoia constantă a armatei ruse de a suplimenta numărul de personal pentru continuarea operațiunilor militare din Ucraina.
Eforturile de recrutare și de consolidare a controlului asupra teritoriilor ocupate fac parte dintr-un efort mai larg al Kremlinului de a gestiona resursele umane și teritoriale. În timp ce Rusia încearcă să mențină capacitatea militară prin diverse metode de presiune asupra populației, dinamica conflictului rămâne strâns legată de capacitatea de a mobiliza noi resurse, fie prin stimulente financiare, fie prin constrângeri administrative și educaționale.
