O analiză publicată de Banca Centrală Europeană indică faptul că Europa ar putea reduce cu aproximativ o treime diferența de productivitate față de Statele Unite dacă ar adopta o structură economică similară. Această structură se referă la distribuția companiilor mari și mici, un element care diferențiază actuale economii. În prezent, angajații din Uniunea Europeană generează, în medie, cu aproximativ 20% mai puțină valoare pe oră lucrată decât cei din Statele Unite, un decalaj care a crescut semnificativ față de anul 1995.
Studiul evidențiază faptul că dimensiunea companiilor joacă un rol crucial în aceste diferențe de performanță. Firmele mari sunt mult mai productive decât cele de dimensiuni reduse, având capacitatea de a genera valoare adăugată mai mare. Mai exact, companiile care angajează cel puțin 250 de persoane generează o valoare adăugată anuală de aproximativ 86.800 de euro pentru fiecare salariat. În schimb, la firmele cu mai puțin de 10 angajați, această valoare este de sub jumătate față de nivelul companiilor mari.
Deși dimensiunea este un factor major, BCE subliniază că aceasta nu explică în întregime problema productivității. Europa se confruntă cu un nivel de inovare mai scăzut, reglementări fragmentate și piețe de capital mai puțin dezvoltate decât cele americane. Aceste obstacole fac dificilă extinderea unei companii de la nivel național la cel european și, ulterior, la cel global. Factorii menționați limitează capacitatea firmelor europene de a concura eficient pe piețele internaționale, în special în domenii precum inteligența artificială.
Pentru a combate această tendință, instituția susține necesitatea unor reforme care să faciliteze dezvoltarea firmelor în cadrul pieței unice. Un punct central al acestor eforturi este cadrul EU Inc., propus de Comisia Europeană în luna martie. Acest regim corporativ european, opțional și digitalizat, este conceput pentru a simplifica înființarea și funcționarea companiilor în toate cele 27 de state membre. Scopul este reducerea fragmentării legislative și oferirea unui cadru unic de operare la nivelul întregii Uniuni Europene.
Conceptul EU Inc. este inspirat, într-o anumită măsură, de modelul legislativ din Delaware, Statele Unite, un sistem cunoscut pentru caracterul său favorabil afacerilor. Conform BCE, un astfel de mecanism ar putea sprijini piața unică prin consolidarea concurenței și a inovării. Obiectivul strategic este transformarea întreprinderilor mici și mijlocii în companii mari, capabile să investească masiv în cercetare, dezvoltare și tehnologie, pentru a putea rivaliza cu marile grupuri economice din Statele Unite.
Evoluția productivității în Uniunea Europeană rămâne un subiect de monitorizare constantă pentru decidenții politici, având implicații directe asupra securității economice regionale. Deciziile privind integrarea piețelor de capital și simplificarea reglementărilor corporative sunt esențiale pentru a preveni pierderea competitivității în fața marilor puteri economice globale, într-un context de transformare tehnologică accelerată.
